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发稿时间:2019-10-19 12:07

以严格落实党组织设置、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、支部主题党日、党员组织关系和党费管理、党组织星级评定和按时换届等制度规定为关键环节,健全机关党委“两委”委员联系支部、支部书记每季度报告工作、党建工作年终考核排名和问题通报机制,通过随机督查、季度通报、半年讲评、全年考核,推动机关党建基本制度、基础工作全面从严、全面落实。深入实施组织规范工程。围绕提升基层党组织组织力,配齐配强党务干部,确保机构健全、人员齐备;及时指导7个届满支部按时换届选举,制定《临时党支部管理办法》,规范临时党支部建设,先后成立22个临时党支部,基本做到了全覆盖。选举成立机关团委,搭建团员青年与党组织之间的桥梁,引导青年干部把智慧和力量汇聚到推进纪检监察事业的实践中。实行机关党委书记、专职副书记、党支部书记三级述职评议,开展党建规范化建设提升年、“灯下黑”问题专项整治、每季度“互观互检”评比等活动,有效推进精细化管理、规范化落实、标准化建设。

三是全面开展“每月一学”。统一制定全行1177个基层党支部每月集中学习讨论主题,先后开展“学习十九大担当新作为”等11个主题学习实践活动,推进党的十九大精神进网点、到支部。四是全面营造生动活泼的学习氛围。

用好领袖成长足迹、思想发展轨迹现场体验教学这本鲜活教材。追寻领袖成长的足迹与思想发展轨迹,深入挖掘讲话文章背后的故事,从亲历者的访谈、当事人的追忆和历史事件的还原中,鲜活而深刻、系统而全面地把握新思想的发展脉络、理论逻辑、实践根基、精髓要义,零距离感受这一思想的伟大真理力量,更真切体悟人民领袖的伟大人格力量。要做好统筹规划,形成整体效应,以生动鲜活的现场体验教学,推进新思想往心里走。切实发挥权威专家学理性解读和领导干部实践性阐述两个优势。进一步建立党校等干部院校与高校马克思主义学院在师资及科研成果方面的共享机制,及时把专家学者研究成果转化为干部院校权威教案及主课报告,进一步提升这一思想解读的学术穿透力、理论说服力。

要坚持立行立改,坚决做到查摆问题实、原因剖析准、整改措施细、责任落实严、完成任务好,努力建设让省委放心、让人民群众满意的模范机关。要亮纪律之尺,扬问责之鞭,严肃处理作风和纪律问题。

新修订的《中国共产党纪律处分条例》对此类问题作出了更加细致的规定,增写了对“其他特定关系人”的规定,这无疑将防止领导干部“身边人”利用其职权或者职务上的影响谋取私利的“篱笆墙”扎得更紧。

2017年,工委组织乐咪营和增力村联合党总支成员到纳雍县红心猕猴桃基地玉龙坝乡学习,并帮助整合资金在乐咪营村组织建立红心猕猴桃种植基地60亩。目前,红心猕猴桃长势良好,2019年开始产出并预计实现收益20余万元,增加就业岗位30余个。同时,请市规划设计院对全村产业发展进行总体规划,指导村“两委”大力调整产业结构,建立蔬菜大棚660个;建立400头肉牛养殖场1个,占地80亩;计划投资2500余万元,打造水体景观1处;与市石漠化治理中心协调,把流转土地种植的日本甜柿100亩、凉都蟠桃300亩、斑竹100余亩纳入石漠化治理项目。

2018年过半,各地交出监督执纪问责半年“成绩单”,其中,问责占据了重要“篇幅”。各地纪检监察机关坚持失责必问、问责必严,把问责作为推进全面从严治党的有力抓手。为解决第一责任人职责和班子成员“一岗双责”落实不到位等问题,浙江严格落实“一案双查”制度,既追究党委主体责任,也追究纪委监委监督责任。今年以来,浙江共问责党组织26个,问责党员领导干部430人,其中党纪政务处分74人,相比去年同期分别增长%、%、37%。和浙江一样,不少地方纪检监察机关持续加大问责力度。

成果向实践转化。坚持破立并举,对照革命先辈的崇高风范,破除形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等旧风陋习,形成一批认识成果、思想成果、制度成果。

省委办公厅综合室主任杨立为大家带来了题为《关于文稿起草工作的几点体会》的精彩讲座。省直机关工委常务副书记王承先出席讲座并主持。杨立同志首先站在全局和战略的高度,嘱咐全体学员“公文写作应紧跟新时代发展,全面把握中央、省委决策部署”,道明了公文写作应具备的宏大格局与宽广视野。他从树立视野格局——“投身新时代,当好生力军”、始终胸怀全局——“把握四川势,干好机关事”、善于落子弈局——“练就文字功,走好成长棋”3个方面入手,引领学员们进一步认清时代大势、看清四川形势、努力认真做事,为学员在新时代下如何做事、作文上了生动的一课。

全面从严治党永远在路上。